229 vacatures voor Assistent Recruiter 24 Uur Per Week in Nederland (2024)

FAQs

Hoeveel vacatures kan een recruiter aan? ›

Eén recruiter heeft gemiddeld 13 vacatures in zijn portefeuille (Intelligence-group, 2020).

je voert en publiceert de vacatures in ons CRM systeem; je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van kandidaten en klanten; je maakt een strakke planning voor de intakegesprekken met kandidaten; je houdt alle belangrijke informatie rondom kandidaat- en vacatureafhandeling bij in het systeem.

Je kunt aan het werk als recruiter wanneer je één van de volgende opleidingen hebt gevolgd: Human Resource Management, Commerciële Economie, Social Studies of Communicatie. Maar dit hoeft niet altijd. Bij veel vacatures vragen ze alleen naar een hbo-denkniveau. Ook is het mogelijk om een training te volgen.

Een recruiter stelt de vacature op, beoordeelt binnenkomende sollicitaties en onderhoudt contact met kandidaten en onderhandelt over arbeidsvoorwaarden. Daarnaast heeft een recruiter uiteraard veel meer taken en verantwoordelijkheden.

Het gemiddelde recruiter salaris in Nederland is € 36.000 per jaar of € 18,46 per uur.

Recruiters hebben vaak geen specifieke opleiding gevolgd om recruiter te worden. Onze ervaring is dat een succesvolle recruiter allerlei verschillende studieachtergronden kan hebben.

Het gemiddelde salaris van een Hr Assistent in Nederland in 2024 is € 2.918 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 2.790 en de bovengrens bij € 3.046.

Er is dus geen specifieke opleiding vereist voor het worden van Recruiter. Dit heeft voor- en nadelen. Het zorgt er namelijk voor dat 'iedereen' in theorie Recruiter kan worden, mits je in het bezit bent van de relevante soft-skills. Een nadeel is dat je het vak pas leert als je al in dienst bent.

Maar ook de functie van 'recruiter' staat hoog genoteerd, vooral dankzij een flinke groei in aantal vacatures en salaris. De beste banen van Nederland voor 2024 vind je in de sales en techniek, maar ook de recruiter scoort hoog. De monteur voert de lijst aan, vanwege de grote vraag en het sterk stijgende salaris.

Wat verdient een HR recruiter? ›

Als HR Recruiter mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 31.300 €.

De werkdag van een Recruiter

Dagelijks leggen we (nieuwe) contacten, houden we ons bezig met sollicitatiegesprekken en vacature intakes. We gaan bij (potentiële) klanten op bezoek, schrijven gespreks- en bezoekverslagen en stellen vacatureteksten op.

Salaris recruiter

Gemiddeld verdient een recruiter €3.500 bruto per maand. Het marktconforme salaris op het medior niveau (3-5 jaar werkervaring) bevindt zich tussen 85% van het gemiddelde salaris (€2.975 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, wat overeenkomt met €4.025 bruto per maand.

Een recruitment fee is een vergoeding die een bedrijf betaalt aan een headhunter of wervingsbureau voor het vinden en aanbrengen van een geschikte kandidaat voor een vacature. Deze vergoeding kan worden berekend als een vast bedrag of als een percentage van het jaarsalaris van de aangenomen kandidaat.

Een recruiter kan gemiddeld 67 vacatures vervullen per jaar. De recruitmentcapaciteit per 1.000 werknemers is 9,7 FTE.

In het algemeen ligt het maandsalaris van een recruiter tussen de €2.500 en €5.500. Het minimale maandsalaris ligt meestal rond de €2.000, maar kan in sommige gevallen lager liggen.

Tarieven recruitment: Standaard wervingskosten liggen meestal tussen 20% en 30% van het eerste jaarsalaris van een kandidaat (plus vakantiegeld en bonus), Wat kost een Sales headhunter, de tarieven kunnen oplopen tot 35% voor moeilijk te vervullen functies en Sales Headhunting.

Als HR Recruiter mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 31.300 €. Het gemiddelde loonbereik als HR Recruiter ligt tussen 26.300 € en 39.600 €.